2020年，璜土商會企業——江陰南泰家紡用品有限公司推出一項關愛員工父母、子女的暖心福利政策——為員工發放“孝育金”：不同崗位員工的父母每月可申領300至500元的敬老金，每月28日直接發放到員工父母的銀行賬戶；員工子女育兒金每半年發放一次，發放到員工賬戶。此項福利政策秉承中華民族傳統美德，旨在傳遞孝心，為廣大員工家庭營造“尊老敬老、關愛子女、家庭和睦”的氛圍。同時，也是企業表達對員工父母一如既往理解與支持企業的感謝。
“南泰家紡”自成立以來，在發展壯大企業的同時，堅持為謀求員工更多福利的初衷，隨著企業效益的穩步健康發展，各項員工福利政策陸續出臺，除傳統節日發放節日福利、工齡獎、租房補貼、新員工補貼外，還實施春節路費報銷、開辦員工子女晚托班等一系列暖心福利政策，并率先在全市全額出資為每位員工參加醫療互助保險“福企保”。
在國內新冠肺炎疫情暴發時期，企業訂單受到了較大影響，但員工的福利“一切照常”。公司董事長陳利民表示，企業的發展源于員工的勞動和創造，“南泰家紡”將繼續堅持“以人為本”發展理念，把關心關愛員工的工作做得更具體更扎實，讓每個員工都能分享到企業發展的成果。