七月的熱力催化著成長裂變。2025年7月7日至25日，36名來自君霖與南泰的新銳力量集結完畢，在集團"領豚新星訓練營"中完成了職場DNA重組。這場持續三周的沉浸式鍛造計劃，正為集團新生代安裝職業加速器。
高管私教課 思維破壁場
集團高層領導們親自拆解商業魔方，將階梯會議室變為認知升級實驗室。本次訓練營規格之高，立意之深，堪稱集團人才培育新標桿。本次培訓匠心獨運，在集團總監們傾囊相授專業硬核知識的同時，更將職場新銳的“時間管理術”作為關鍵賦能模塊深度植入。學員們不僅汲取了豐富的行業洞見與管理智慧，更通過掌握高效的時間規劃工具（如四象限法則、彈性時間預留等），為未來工作中的任務攻堅與會議統籌精準裝配了“導航儀”，實現從知識吸納到高效執行的完美躍升。
知識反芻工坊 創意孵化器。
培訓室的投影光成為新生代的思想聚光燈。當課程余韻仍在空氣中震蕩，各小組已啟動知識轉化引擎——將當天的硬核理念輸入腦海解構重組，在PPT戰場完成認知升級的雙重躍遷。學員們化身知識煉金術士，把白天集團領導們課程中的戰略沙盤、5S管理圖譜等專業模塊，熔煉成可操作的思維工具。供應鏈理論變成動態模型，質量管控工具進化為風險雷達圖——抽象概念結合實際經歷，在視覺化改造中獲得新生。
團建進化論 團隊賦能錄
? 微觀生態創想：苔蘚為畫布，鑷子作刻刀。技術派與藝術黨在玻璃方舟里共筑綠色宇宙——各個小組用多肉植物、綠色苔蘚和精美配飾搭建的"指尖生態公園"，讓導師們驚嘆新生代的造景創造力與空間敘事力。
? 宜家解碼行動：當訓練營的學員們推著購物車穿行在宜家迷宮般的動線上，這場看似輕松的團建已悄然升級為商業解剖實驗課。他們的目光聚焦在集團產出的窗簾、沙發套等產品上，展開多維商業解碼。學員們通過"放大鏡思維"審視宜家市場，推演賣場動態沙盤。
? 煙火里的戰術復盤：訓練營進入尾聲，各小組手握團建自主權時，學員們互相之間悄然上演著非標結業答辯。這場看似松弛的相聚，實則是新生代用生活智慧提交的結業答卷，此刻的碰杯不是告別，而是作戰單元的離線激活。他們帶走的不只是同窗情誼，還有浸透煙火氣的實戰思維模塊。
結業儀式上，投影幕前正上演著銀發革命預演。結業典禮的終極挑戰揭幕：六個小組學員以老齡化社會為戰場，運用三周所學熔鑄創新利刃，向集團高層領導們提交未來產品宣言，每組的匯報皆是知識重組手術。
此刻的結業不是終點，而是新程的坐標原點。36艘裝載思維核動力的職場新艦，正駛向集團廣袤疆域。當創新血液開始奔涌，這場盛夏鍛造的能量場，已在企業星圖中標記出未來航跡。新艦隊啟航，征途無垠，未來可期！